1. Сельский пенсионер-учитель, который продолжает работать: история успеха 2. Операция на сердце: мой опыт переноса в 2012 году 3. Санаторий в марте: как правильно спланировать поездку за свой счет 4. Оформление отсутствия на работе: лучшие практики и рекомендации 5. Больничный или отгулы: что выбрать в случае болезни или необходимости отсутствия на работе.

Здравствуйте! В данной ситуации, если у вас нет заболевания, требующего обязательного лечения по медицинским показаниям, то вы можете рассмотреть возможность использования своих отпускных дней для поездки в санаторий. Если отпускные дни уже использованы либо их осталось недостаточно, то вы можете обратиться к вашему работодателю о возможности оформления неоплачиваемого отпуска. Если возможность использования отпуска отсутствует, то вы можете оформить больничный лист, если имеются медицинские показания для отдыха в санатории. Необходимо уточнить правила оформления отгулов в вашей организации труда, а также ознакомиться с медицинскими требованиями и правилами, предъявляемыми к посетителям санаториев.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Заключение врача об отсутствии противопоказаний для поездки в санаторий. 2. Если работник претендует на оплату санаторно-курортного лечения, то необходимо заключение медицинской комиссии о необходимости такого лечения. 3. Запрос работника на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы, с указанием дат начала и окончания отпуска и места нахождения на отдыхе. 4. Работодатель может запросить у работника копию документа, подтверждающего бронирование и оплату путевки в санаторий. 5. Копия документа, удостоверяющего личность работника, для подтверждения его статуса сельского пенсионера-учителя.

Статьи 180, 183 Трудового кодекса Российской Федерации.