Инструктор по физкультуре ТНР: отпуск, компенсация и ставка 0.75

Здравствуйте. Ответ на данный вопрос зависит от условий, предусмотренных вашим трудовым договором, коллективным договором и законодательством, регулирующим отпускные дни. Согласно Трудовому кодексу РФ, работникам, занятым на неполный рабочий день, отпуск предоставляется в пропорции к числу фактически отработанных им часов. Отпускные дни в данном случае будут рассчитываться на основании трудовых документов. По поводу вопроса о компенсации, необходимо ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором, чтобы определить, предусматривается ли компенсация работнику за неиспользованный отпуск.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с указанием размера занятости и должностных обязанностей.

2. Законодательные акты, регулирующие отпускные дни и права работников на компенсацию.

3. Документы, подтверждающие график работы и использование отпусков в предыдущие годы.

4. Документы, подтверждающие работу с детьми ТНР.

По результатам анализа указанных документов, возможно будет определить, полагается ли работнику отпуск в соответствии с законодательством и является ли работник, который работает с детьми ТНР, причисленным к категории работников, имеющих право на более длительные отпуска. Также, при положительном результате будут рассмотрены вопросы о компенсации неиспользованных дней отпуска в предыдущие годы.

Статья 123 Трудового кодекса РФ - "Продолжительность ежегодного отпуска", статья 127 Трудового кодекса РФ - "Дополнительные гарантии отпуска".