И.О. директора школы: причины назначения и срочный трудовой договор на 1 год

Почему мне было назначено исполнять обязанности директора школы как и.о.? И почему заключен срочный трудовой договор на один год?

| Николай, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

И.о. (исполняющий обязанности) директора школы является временным назначением, осуществляемым при отсутствии по какой-либо причине директора выбранного в соответствии с процедурой, установленной законодательством. Назначение и.о. директором возможно по срочному трудовому договору на один год в случае, если период временной замены более краткосрочный, чем процедура выборов нового директора. Назначение и.о. возможно также, если процедура выбора нового директора еще не завершена.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Срочный трудовой договор на один год соответствующего работника; - Устав школы, в котором содержатся положения о порядке назначения и увольнения директора; - Приказ о назначении и.о. директора, в котором указываются наименование должности, фамилия, имя и отчество работника, сроки исполнения обязанностей и другие существенные условия.

Почему был назначен и.о. директором необходимо уточнить в конкретной ситуации. Возможно, это было связано с тем, что на момент увольнения прежнего директора не было возможности немедленно провести конкурс на замещение этой должности, поэтому был принят решение назначить и.о. на срок, пока не будет сформирована конкурсная комиссия и не будут проведены все необходимые процедуры. Также возможно, что назначение и.о. было вызвано другими обстоятельствами, например, временной отсутствием директора по каким-либо причинам.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 79 Трудового кодекса РФ "Исполнение обязанностей работника временно отсутствующего по уважительной причине", статья 73 Трудового кодекса РФ "Срочный трудовой договор", статья 84 Трудового кодекса РФ "Договор на совместительство". Решение о назначении и.о. директора принимается в случае временного отсутствия директора или ожидания окончания конкурса на замещение должности директора. Срочный трудовой договор может быть заключен в таких случаях, а договор на совместительство может быть использован в случае, если и.о. директора исполняет обязанности на дополнительной основе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы