Срочный трудовой договор с моряками на 1 год на основании Свидетельства о регистрации судна в РМРС с возможностью дополнительного соглашения

Согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации, срочный трудовой договор может быть заключен на срок до пяти лет только в случаях, которые предусмотрены федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В данном случае, срочный трудовой договор заключен на срок один год с обоснованием на период действия Свидетельства о регистрации судна в Российском морском регистре судоходства. Если вопрос касается изменения сроков действия трудового договора, необходимо ориентироваться на условия заключенного соглашения. В соответствии с процедурой заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, оно может быть изменено только по взаимному согласию сторон. При этом, не следует забывать, что согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, весьма нежелательным считается заключение срочного трудового договора на временную замену другого работника, а также повторное заключение с ним в течение одного календарного года.

Для решения данного вопроса, на первом этапе необходимо изучить сами договоры, а именно трудовой договор, свидетельство о регистрации судна в РМРС и иные документы, указанные в договорах.

В данной ситуации, если свидетельство о регистрации судна в РМРС выдано на один год, то трудовой договор заключается на этот же срок. Однако, если новое свидетельство о регистрации судна будет выдано на другой срок, то необходимо заключить новый или дополнительный трудовой договор с моряками.

Для изменения срока действия трудового договора необходимо заключить дополнительное соглашение. Однако, если морякам в новом свидетельстве о регистрации судна будет указан другой срок действия, то необходимо заключить новый трудовой договор.

Таким образом, для решения вопроса в данной ситуации необходимо изучение действующих документов и заключение дополнительного соглашения, либо нового трудового договора в зависимости от срока действия нового свидетельства о регистрации судна.

Трудовой кодекс РФ:
Статья 57. Срочный трудовой договор. Статья 59. Основания и порядок заключения срочного трудового договора. Статья 58. Изменение условий трудового договора и прекращение срочного трудового договора по инициативе работодателя. Статья 72. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.