Хотите получить задолженную зарплату? Обращайтесь в прокуратуру! Коллективный иск за увольнения без расчета

Здравствуйте, Алексей!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники имеют право на получение заработной платы в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты в указанный срок, то работники имеют право на обращение в суд или государственные органы, в том числе в прокуратуру.

Поэтому, работники имеют право вместе подать коллективный иск против работодателя в случае неоплаты зарплаты. Уволившимся работникам, не получившим расчет, также следует подать иск. В данном случае, их требования могут быть рассмотрены отдельно от требований оставшихся работников, если это укладывается в рамки установленных законом сроков.

С уважением, [Ваше имя]

Для решения данного вопроса необходимо надлежащим образом подготовиться к обращению в прокуратуру. Необходимо собрать следующие документы:

1. Копии трудовых договоров с работодателем, в котором указан размер зарплаты и условия оплаты труда.

2. Копии расчетных листов, из которых видно, что вам не выплачивались зарплаты за последние 2 месяца.

3. Документы, подтверждающие увольнение работников, которые не получили расчета.

Относительно коллективного иска следует отметить, что работники могут подать коллективный иск через представителя. Юридическая фирма или адвокат, которые специализируются в сфере трудового права, могут помочь подготовить документы и представить интересы работников в соответствующих органах.

Трудового кодекса РФ: статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141. Также могут быть применимы статьи Гражданского кодекса РФ, касающиеся договоров найма (статьи 672 и далее).