График работы в июне в ВОХР: смены через сутки и его законность для пенсионера

Здравствуйте, Инна! Если вам было выдано график рабочего времени на текущий месяц, и он соответствует действующему трудовому законодательству Российской Федерации, то работодатель имеет право составлять график в соответствии с технологическими процессами и спецификой выполняемой работы, при условии, что работа не превышает установленную законодательством длительность, а также предоставляются интервалы отдыха между рабочими днями. Если у вас возникли сомнения по поводу законности данного графика, вам следует обратиться к представителям профсоюза или трудовой инспекции для консультации и выяснения деталей вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и правилами организации труда в ВОХР. Конкретно, следует изучить положения Трудового кодекса РФ и приказов организации о графиках работы работников.

Документы, которые могут понадобиться для решения этого вопроса, включают в себя: - Трудовой договор между Федоровой И. и ВОХР; - График работы, который был выдан Федоровой И. на июнь месяц; - Приказ организации о графиках работы работников; - Положения организации о работе сотрудников.

Ознакомившись с указанными документами, можно будет определить, соответствует ли график работы, выданный Федоровой И., требованиям трудового законодательства РФ и установленным организацией правилам.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Правила установления продолжительности рабочего времени", а также статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим рабочего времени при работе в ночное время" могут быть применены для решения данного вопроса.