График работы в 24/7, обязанности работодателя по отдыху и работа оператором видеонаблюдения

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, должны предоставляться перерывы для отдыха. В случае работы оператором видеонаблюдения, являющейся одной из профессий, связанных с вредными условиями труда, работодатель обязан предоставлять перерывы для отдыха. Регулярность и длительность таких перерывов определяются законодательством Российской Федерации, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Для ответа на этот вопрос, необходимы следующие документы:

1. Кодекс Труда Российской Федерации - содержит нормы, регулирующие режим труда и отдыха работников.

2. Трудовой договор - документ, заключаемый между работником и работодателем, который должен содержать условия труда, включая рабочее время и перерывы на отдых.

3. Положение о режиме работы - документ, устанавливающий порядок организации трудовой деятельности на предприятии или в организации, в том числе режим рабочего времени.

4. Приказ работодателя - документ, которым работодатель вносит изменения в график работы и принимает решение о предоставлении перерывов на отдых.

При обращении к юристу, также могут потребоваться дополнительные документы, связанные с конкретной ситуацией на предприятии или в организации.

Статья 108 Трудового кодекса РФ об "Общих положениях о рабочем времени и времени отдыха", статья 113 Трудового кодекса РФ "Коллективный договор и соглашение о режиме труда и отдыха", статья 136 Трудового кодекса РФ "О перерывах в работе" могут быть применимы к данному вопросу.