График работы сменщика: 2/2, отпуск и правила выхода на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2866202
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск должен быть предоставлен без перерыва. Если вы взяли отпуск начиная со дневной смены с 14.09.2019 по 27.09.2019, то по истечении последнего дня отпуска вы можете вернуться на работу только с начала смены, которая соответствует рабочему графику, установленному вашим работодателем. Если ваш рабочий график предполагает ночную смену с 20:00 27.09.2019 до 08:00 28.09.2019, то вы должны выйти на работу только в соответствии с этим графиком, а именно с 20:00 вечера 27.09.2019 до 08:00 утра 28.09.2019.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:
Трудовой договор, который содержит информацию о графике работы, правах и обязанностях работника и работодателя.
График работы, который утверждается работодателем и является основой для формирования графика отпусков.
Заявление об отпуске, которое было подано работником и утверждено работодателем.
Табель учета рабочего времени, в котором фиксируется время прихода и ухода с работы работника.
Нормативные акты, которые регулируют отпуска и график работы сменно-дежурных работников.
Если вы предоставили все необходимые документы и ваш график работы действительно позволяет вам не выходить на работу в ночную смену с 00.00 часов 28.09.19, то вы не должны выходить на работу в неполную смену. В случае возникновения спорных ситуаций вам следует обратиться к профильным органам, в отсутствие возможности решить конфликт посредством переговоров или претензий.
Кодекс труда РФ: статьи 111, 115, 116.
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы