График работы на складе: 8 часов VS. реальность до 19:00 без доплаты. Как решить эту проблему?

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Если вы работаете более указанного времени без доплаты, то данный факт является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В таком случае, вы имеете право обратиться в профсоюз или органы государственного контроля за нарушениями трудового законодательства.

Чтобы решить этот вопрос, вам понадобится следующая документация:

1. Трудовой договор, где должен быть четко прописан график работы и оплата труда за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Журнал учета рабочего времени или иной документ, который подтверждает режим работы, в котором работники трудятся на складе до 19:00 и более.
3. Служебные записки, письма и прочие документы, если они имеются, которые могут подтвердить отсутствие доплат.

Если работодатель нарушает ваши трудовые права, то вам стоит обратиться в соответствующую инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. В этом случае нужно будет предоставить все вышеперечисленные документы в качестве подтверждения своих утверждений.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени" Статья 155 Трудового кодекса РФ "Дополнительная оплата труда за работу в сверхурочное время"