График работы медсестры: отпуск, оплата труда и расписание смен

Здравствуйте,

Для того чтобы ответить на ваш вопрос, мне нужно знать какой тип вашего трудового договора, например, срочный или бессрочный, а также какой тарифный план применяется в вашей организации. Общее правило законодательства устанавливает, что продолжительность отпуска составляет не менее 28 календарных дней в году, с учетом дополнительных выходных дней. Оплата труда работника, находящегося в отпуске производится по его окладу. О повышенных тарифных ставках за определенный период могу сказать следующее: если работник выполняет свои обязанности в нерабочие дни и праздники, ему должна быть выплачена повышенная оплата в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо:

1. Трудовой договор или трудовая книжка, где указаны условия трудового договора, график работы и отпуск.
2. Коллективный договор, если он имеется, где могут быть указаны условия оплаты отпуска и периодов, когда установлены повышенные тарифы за работу в выходные и праздничные дни.
3. Трудовой кодекс РФ, где указаны общие правила для регулирования трудовых отношений.

Согласно ТК РФ, продолжительность отпуска определяется трудовым договором или коллективным договором и зависит от опыта работы. Если не указано иное в трудовом договоре или коллективном договоре, то продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней.

Отпуск начинается и заканчивается в соответствии с условиями, установленными трудовым договором или коллективным договором.

По вопросу оплаты труда в праздничные дни, согласно трудовому кодексу РФ, работа в выходные или праздничные дни оплачивается в двойном размере. Однако, это правило может быть изменено трудовым договором или коллективным договором.

Таким образом, чтобы точно ответить на вопрос, необходимо ознакомиться со всеми указанными выше документами и условиями трудового договора.

Статьи, применимые для данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств случая и законодательства, применяемого в организации, в которой работает медсестра. Необходимо изучить трудовой кодекс Российской Федерации и положения трудового договора медсестры с конкретной организацией для определения правил выхода из отпуска и оплаты труда за январские праздники.