График работы 2/2 с большой переработкой в январе: важный вопрос о законности действий работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 934645
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан установить рабочий график в соответствии с трудовым законодательством. Если график работы соответствует нормам, установленным трудовым законодательством, и переработка осуществляется с учетом требований закона, то действия работодателя законны. Однако, если переработка является систематической и превышает установленные нормы, работодатель может быть привлечен к ответственности.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором работника, коллективным договором и российским законодательством об охране труда и трудовых отношениях. Также может потребоваться оценка рабочего графика и приписок, указанных в вышеназванных документах. В случае возникновения спора с работодателем может потребоваться обращение в суд.
Статьи № 71 и № 109 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы