Сменный график работы с переработкой: правила расчёта часов и учёт отпуска и больничных

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, переработка трудового времени, сверх нормальной продолжительности рабочего времени, должна быть оплачена работодателем в соответствии с законодательно установленными нормами. В данном случае, такие нормы отражены в количестве часов переработки, которые распределятся на выплату один раз в месяц и один раз в конце года.

Для расчета переработанных часов необходимо учитывать все отработанные часы за месяц, включая отработанные в выходные, ночные и сверхурочные часы. Однако, переработка не учитывается при наличии недоработок, больничных, отпусков и праздничных дней. Вычитать эти часы из общего количества отработанного времени необходимо для корректного расчета переработки.

Таким образом, для точного расчета переработанных часов за месяц необходимо отнять из общего количества отработанного времени все часы, не учитываемые при переработке: оплачиваемые отпуска, больничные, праздничные и недоработки.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. График работы с указанием переработок и выходных дней за месяц.
2. Табель учета рабочего времени за каждый месяц.
3. Документы, подтверждающие использование отпуска, больничных и т.д.

С учетом этих документов можно произвести расчет переработанных часов за год и за каждый месяц. Если переработка не превышает установленных норм и не приводит к нарушению прав работника, то предусмотренное работодателем определенное количество переработок может быть допустимо. Однако, если работник был принужден к переработке или его права были нарушены, то ему следует обратиться за помощью к профсоюзу или в суд.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 93, 94, 95, 96, 97, 99, 100, 101, 102, 109.

• Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", статья 9.

• Федеральный закон "О праздничных и выходных днях в Российской Федерации", статья 4.

• Постановление Правительства РФ от 30.12.2001 года № 1942 "Об установлении порядка оплаты сверхурочных, ночных и выходных работ в организациях, находящихся в федеральной собственности", статья 6.