График работы 2/2 и отпуск: перенос праздничного дня на выходной или первый рабочий день?

Согласно статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если праздничный день приходится на выходной день, следующий за праздничным, который является рабочим днем, то выходной день переносится на рабочий день, который следует за выходным. Следовательно, в данном случае праздничный день должен перенестись на первый рабочий день после выходных, то есть на 22 июня.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему коллективному договору (если он имеется), трудовому договору и законодательству, регулирующему трудовые отношения. В частности, статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, переносятся на временный период отсутствия работника на работе после окончания ее использования. Таким образом, праздничный день должен быть перенесен на первый рабочий день после окончания отпуска, то есть на 22 июня.

Статьи, применимые для решения этого вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 112, 139, 140; - Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании нерабочих праздничных дней в Российской Федерации", статья 3.