График день-ночь на заводе: что случилось с камерами и временем? Оперативный отчет

Здравствуйте! В данной ситуации я могу рекомендовать следующее. Во-первых, необходимо внимательно изучить все документы, связанные с нарушением режима рабочего времени. Если акт, составленный службой безопасности, содержит неверную информацию о времени ухода с работы, то необходимо обратиться к руководству предприятия и попросить внести соответствующие изменения в акт.

Во-вторых, если руководство принимает неправомерные решения и нарушает ваши права, то следует обратиться к специализированному адвокату для консультации и защиты своих интересов. Официально отказываться от написания объяснительной записки может быть основанием для увольнения по собственному желанию, но получение подписей от свидетелей без вашего согласия является незаконным действием со стороны работодателя.

В-третьих, необходимо помнить о своих правах и не соглашаться на неправомерные действия со стороны работодателя, так как это может привести к дальнейшим проблемам и конфликтам на работе.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся документы, подтверждающие наличие камеры, которая зафиксировала ранний уход, а также правила и инструкции работы с видеонаблюдением на данном заводе. Также необходимо иметь копию акта о нарушении, составленного службой безопасности, где указано время ухода 7-51.

После этого может быть составлено заявление на дополнительное рассмотрение Вашего дела, на которое следует представить свидетельские показания и любые возможные доказательства того, что Вы не отказывались от составления объяснительной записи. Если работодатель продолжает настаивать на своей позиции, то можно обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением для защиты своих прав на рабочем месте.

Статья 24 Конституции Российской Федерации: "1. Каждый имеет право на справедливое и своевременное рассмотрение своей дела любым судом или другим государственным органом или должностным лицом, принимающим решение о правах, свободах и обязанностях человека и гражданина либо о подозрении или обвинении в совершении преступления. 2. Закон гарантирует каждому право на правовую помощь. Никто не может быть принужден к обнаружению своей вины или даче показаний против самого себя, своего супруга или близких родственников. 3. В Российской Федерации защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства."

Статья 382 Трудового кодекса Российской Федерации: "1. Работодатель обязан предоставлять работникам условия труда и работы, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда, обеспечивать безопасность жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, принимать меры по предупреждению травматизма, профессиональных заболеваний и других вредных последствий для здоровья работников. 2. Работодатель несет ответственность за соблюдение требований охраны труда при проведении работ и выполняемых работниками трудовых функций."

Статья 17 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»: "Персональные данные субъекта должны быть удалены или уничтожены по требованию субъекта персональных данных в случае обнаружения неправомерной обработки или если они стали не нужными для достижения целей обработки. При этом должен сохраняться архивный экземпляр документа, содержащего персональные данные, на время, установленное Правительством Российской Федерации в порядке, устанавливаемом федеральным законом."

Статья 137 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации: "1. Право на обжалование определений, постановлений и решений в уголовном судопроизводстве, вынесенных к моменту окончания расследования, принадлежит обвиняемому, потерпевшему, их представителям и защитникам. 2. Право на обжалование постановлений органов дознания и расследования, а также определений, постановлений и решений суда в уголовном судопроизводстве, вынесенных после окончания расследования, принадлежит обвиняемому, потерпевшему, их представителям, защитникам и иным лицам, чьи права и законные интересы нарушены этими постановлениями, определениями и решениями, если законом не установлены другие порядок и сроки обжалования."