График 5/2 на 10 часов: правомерен ли директор? Об оплате переработки и непредоплаченных выходных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515937
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДиректор магазина не имеет права самовольно изменять график работы и продлевать рабочее время сотрудников. В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации, режим рабочего времени и времени отдыха определяются коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом работодателя, но не могут противоречить Трудовому кодексу, иные акты базирующиеся этих документах. График работы должен быть согласован с работниками и установлен в пределах допустимого графика, который составляет 40 часов в 5-дневную рабочую неделю или 36 часов в 4-дневную рабочую неделю.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: коллективный договор или соглашение, локальный нормативный акт работодателя, Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статьи 91 и 92 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы