Нарушения и график работы в детском магазине: почему работники не согласны с нормой часов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3490632
Как мне объяснить работодателю, что нарушение за отсутствие на рабочем месте несправедливо, учитывая, что мы работаем 9 часов в день и часто получаем нарушения за мелочи? И как объяснить, что мы живем в районе, где действует особый режим, и не можем соответствовать норме в 200 часов в месяц?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право контролировать выполнение трудовых обязанностей работником с помощью видеонаблюдения. При этом записи видеонаблюдения могут использоваться в качестве доказательства нарушений трудовых обязанностей. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины может быть признано нарушением трудовой дисциплины.
Для решения данного вопроса может потребоваться знание Трудового кодекса Российской Федерации и внутренних правил организации, а также записи с видеокамер, подтверждающие нарушение.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Арсений, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Антонин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы