График работы на 12 часов: возможны нарушения законодательства о труде для работников и работодателей
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3561526
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не может оставить сотрудника на работе более 12 часов в день без его согласия, так как это противоречит законодательству Российской Федерации. Нормы трудового законодательства предусматривают ограничение рабочего времени для защиты здоровья и безопасности работника.
Для решения данного вопроса потребуются копии трудового договора, графика работы, устава организации, коллективного договора (если имеется) и других документов, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации – Режим рабочего времени и время отдыха.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы