Организация работы в контактном центре банка: график 2/2 с сменами до 11 часов и часами подработки без согласования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3682374
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЧтобы решить данную проблему, необходимо обратиться к нормам трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, работодатель не может изменять график работы сотрудника без его согласия, если это изменение влечет изменение времени его выхода на работу или увеличение продолжительности рабочего времени. Таким образом, работодатель не имеет права произвольно менять время начала и конца рабочей смены сотрудника.
Для решения данной проблемы потребуется обратиться к следующим документам:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Документы, устанавливающие график работы в вашей организации (трудовой договор, приказы о графике работы и др.)
Статья 91 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы