Как получить декретные: выбор между учетом в центре занятости и поиском высокооплачиваемой работы

Для получения декретных по ранее уволенной сотруднице, необходимо следовать следующей процедуре:

1. Встать на учет в медицинской организации. Для этого необходимо обратиться в поликлинику в месте жительства и предоставить документы, подтверждающие факт беременности (свидетельство о беременности от врача) и паспорт.

2. Зарегистрироваться в управлении социальной защиты населения. Для этого следует обратиться в соответствующий орган с заявлением о регистрации беременной женщины для предоставления ей единовременного пособия по беременности и родам, а также декретных.

3. Для получения пособия по беременности и родам необходимо предоставить медицинскую справку о беременности, свидетельство о регистрации беременной женщины и документы, подтверждающие личность.

4. Чтобы получить декретные выплаты, необходимо обратиться в фонд социального страхования с заявлением о предоставлении декретных. При этом необходимо предоставить оригинал и копию свидетельства о регистрации беременности, медицинскую справку, подтверждающую предыдущую работу, оригинал и копию паспорта, трудовую книжку или справку с предыдущего места работы.

5. Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до достижения им трех лет, необходимо обратиться в управление социальной защиты населения с заявлением о предоставлении этого пособия. Для этого необходимо предоставить оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка, паспорт ребенка и паспорт родителя, оригинал и копию свидетельства о браке (если применимо), а также решение о назначении пособия по уходу за ребенком.

6. Чтобы получать пособие по безработице, ранее уволенной сотруднице необходимо обратиться в центр занятости населения с заявлением о предоставлении пособия по безработице. Для этого следует предоставить оригинал и копию паспорта, оригинал и копию трудовой книжки, свидетельство о регистрации беременной женщины и документы, подтверждающие предыдущую работу.

1. Свидетельство о беременности от врача 2. Паспорт 3. Заявление о регистрации беременной женщины 4. Медицинская справка о беременности 5. Документы, подтверждающие личность 6. Трудовая книжка или справка с предыдущего места работы 7. Оригинал и копия свидетельства о регистрации беременности 8. Паспорт ребенка 9. Паспорт родителя 10. Оригинал и копия свидетельства о браке 11. Решение о назначении пособия по уходу за ребенком

Статья 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" Статья 14.2 Трудового кодекса Российской Федерации Статья 3.2. Трудового кодекса Российской Федерации Статья 7.1. Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 12.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" Статья 13. Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" Статья 12.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" Статья 16.1 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 17. Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 80. Трудового кодекса Российской Федерации