Гибкий график работы: как получить дополнительные дни отдыха?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, работающему по сменному графику, должен быть предоставлен еженедельный выходной день. В данном случае, если работник сдаёт кровь в свой выходной день, то на него не распространяются положения о дополнительных выходных днях. Однако, работник может использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск или оставшиеся дни отпусков, если таковые имеются в его распоряжении, чтобы взять дополнительные дни отдыха в любое время по его желанию.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Также работник имеет право на ежегодную дополнительную оплачиваемую отпуску продолжительностью не менее 3 рабочих дней за каждый год работы во вредных условиях труда или в условиях, отрицательно влияющих на здоровье (согласно статье 123 ТК РФ).

Отпуск может быть предоставлен в разное время, как по желанию работника, так и по усмотрению работодателя. Однако, необходимо учитывать, что предоставление отпуска должно произойти в период его прохождения, то есть работник не может отложить отпуск на неопределенный срок.

Также необходимо обратить внимание на условия вашего трудового договора или коллективного договора, которые могут определить порядок предоставления отпуска и его продолжительность.

Дополнительно возможно потребуется предоставить копию трудового договора, копию трудовой книжки и другие уточняющие документы, в зависимости от конкретных обстоятельств.

Статьи закона, регулирующие данную ситуацию, зависят от документа, который определяет основания и порядок предоставления отпусков и перерывов в работе. Обычно таким документом являются коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, законодательство о труде и соответствующие Трудовому кодексу РФ приказы и распоряжения работодателя.

Конкретные статьи закона могут изменяться в зависимости от документов, утвержденных в данной организации. Для получения точного ответа необходимо обратиться к соответствующим нормативным документам, утвержденным в организации.