Гибкий график и суммированный учет рабочего времени: что нужно знать сотрудникам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1081018
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не может заставить работника работать исключительно в вечернюю смену, если это не указано в трудовом договоре или иных правовых актах. Кроме того, работодатель должен учитывать право работника на отдых и соблюдать законодательство о труде и рабочем времени, включая учет дней отдыха и ограничение продолжительности рабочего времени в течение суток.
Для решения данного вопроса необходимо изучить законодательство Российской Федерации о трудовых отношениях и трудовом законодательстве, а также трудовой договор между работником и работодателем. Конкретные документы, необходимые для решения данного вопроса могут включать в себя трудовой договор, график работы, приказы работодателя, справки о переводе на другую работу и другие документы, которые свидетельствуют о предоставлении выходных дней и других условий труда. В данной ситуации работник может обратиться за юридической консультацией к профильному юристу или в соответствующие правоохранительные органы для защиты своих трудовых прав.
Статьи, применимые к данному вопросу:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91 "Рабочее время"
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 152 "Ограничения в использовании результатов аудиовизуального труда"
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 255 "Сокращение продолжительности рабочей смены"
- Закон Российской Федерации "О рабочем времени и времени отдыха работников", статья 6 "Ограничения в установлении продолжительности рабочей смены"
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы