Финансовая служба требует вернуть выходное пособие в связи с переездом мужа на место службы: причина и объяснения

Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос требуется больше информации, однако возможно данная ситуация связана с неправильной интерпретацией законодательства работниками финансовой службы. Если выплата была предусмотрена в трудовом договоре или приказе работодателя, то данную выплату нельзя считать незаконной. Рекомендую обратиться к юристу или адвокату для получения конкретной консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы: 1. Копию контракта, заключенного между Вами и вашим работодателем, в котором должны быть четко указаны условия выплаты выходного пособия жене. 2. Документы, подтверждающие переезд жены к месту жительства (регистрация, договор аренды жилья, страховые полисы, счета за коммунальные услуги, и т.д.). 3. Документы, подтверждающие увольнение жены и причину увольнения. 4. Предыдущие документы, подтверждающие корректность выплаты выходного пособия в подобных ситуациях в прошлом. Эти документы помогут определить законность выплаты выходного пособия и, если рассматривать характеристику данной ситуации в соответствии с действующим законодательством, то определить вероятность взыскания этой выплаты назад.

Уважаемый, необходимо уточнить, какое именно "выпивание выходное пособие" имелось в виду - есть ли у Вас ввиду выплата единовременной денежной помощи (компенсации) на организацию переезда (как правило, она выплачивается работника или членам его семьи), или речь идет о другом типе выплаты. В любом случае, необходимо обращаться к конкретным положениям договора (который был заключен при переезде), именно там должны быть прописаны условия компенсации переезда и основания для ее выплаты. Если основания стали сомнительны и теряют свою законность, то возможно применение таких статей как гражданского кодекса РФ (статьи 308-309), трудового кодекса РФ (статьи 136, 137), бюджетного кодекса РФ (статья 228) и других законодательных норм.