Детское пособие и выходное пособие женам военнослужащих: вопросы и ответы

Здравствуйте. Если жена находится в отпуске по уходу за ребенком и вынуждена уволиться с работы в связи с переводом мужа на новое место работы, то выплаты детского пособия должны продолжаться, если она продолжает ухаживать за ребенком. При этом, в случае увольнения, ей может быть выплачено выходное пособие по увольнению, если она имеет право на него в соответствии со своим трудовым договором и законодательством Российской Федерации. Однако, сочетание выплаты детского пособия с выходным пособием женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность, зависит от конкретных обстоятельств и нормативных актов, регулирующих эти выплаты.

Для решения данного вопроса, жене необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения по месту своего жительства с заявлением о сохранении права на выплаты детского пособия в связи с увольнением по семейным обстоятельствам. Кроме того, жена может также получать выходное пособие женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность, если она соответствует необходимым требованиям.

Необходимые документы для решения указанных вопросов:

• Заявление о сохранении права на выплаты детского пособия;
• Документы, подтверждающие перевод мужа на новое место службы;
• Документы, подтверждающие увольнение жены с работы по семейным обстоятельствам;
• Документы, подтверждающие право на выплаты выходного пособия женам военнослужащих.

Для решения вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
• Статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 95-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке военнослужащих и членов их семей"