Доверенность на сотрудника ИП при оформлении больничного: ответственность бухгалтера и обязанности сотрудника

Согласно Федеральному закону от 29 июля 1994 года № 190-ФЗ "О социальном страховании в Российской Федерации", ответственность по передаче больничного листа в Фонд социального страхования лежит на работнике. Однако закон не предусматривает обязанности бухгалтера или работодателя по сдаче больничного листа. Если бухгалтер ИП составил доверенность на работника для сдачи его больничного листа в Фонд социального страхования, то это является правомерным документом, и работник может использовать его для передачи своего больничного листа в Фонд социального страхования самостоятельно. Если у вас возникли дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

Согласно ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан организовать прохождение медосмотра и освидетельствование работников у врачей-специалистов, а также оформить листок нетрудоспособности и доставить его работнику в место его нахождения в соответствии с законодательством и договором труда.

Поэтому, с учетом данных норм законодательства, работодатель, в данном случае ИП, несет ответственность за оформление и доставку больничного листа до места его нахождения работника. Эта обязанность не может быть перенесена на работника, а также не является обязанностью бухгалтера.

Следовательно, в данном случае ИП должен оформить больничный лист и обеспечить его доставку до места нахождения работника.

НК РФ, статья 200 "Сохранение кадровой документации" и статья 191 "Обязанности налогоплательщика по уплате страховых взносов" могут быть применимы для решения данного вопроса, но для более точного ответа на вопрос необходимо изучить законодательство, регулирующее права и обязанности работодателя и работника в данном случае.