Дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней: возможности для вахтовиков и пенсионеров

Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации работник, прошедший службу в опасных и вредных условиях, имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Также указывается, что порядок предоставления дополнительного отпуска определяется правительством Российской Федерации. Однако, отказ от предоставления данного отпуска после достижения 65 лет не является законным основанием. Работник может обратиться в органы надзора за защиту своих трудовых прав или обратиться к адвокату для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовую книжку с отметкой о выходе на пенсию по вредности. 2. Копию трудового договора или коллективного договора, если в них предусмотрены положения о дополнительном неоплачиваемом отпуске. 3. Официальный запрос в отдел кадров или в другие компетентные органы работодателя, с запросом о возможности предоставления дополнительного неоплачиваемого отпуска.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, вышедший на пенсию, имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 дней в году. Однако, стоит отметить, что работодатель имеет право отказать в предоставлении данного отпуска, если это приведет к нарушению нормального функционирования организации. Также внимание нужно обратить на то, что возможность предоставления дополнительного неоплачиваемого отпуска установлена не на все категории работников, а только на отдельные.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - "Дополнительный отпуск для определенных категорий работников".

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - "Порядок предоставления отпусков работникам".