Дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 суток для военнослужащих с удостоверением ВБД: права и возможные ограничения

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отпуск предоставляется в соответствии с трудовым договором или коллективным договором организации. Однако дополнительный неоплачиваемый отпуск не является обязательным видом отпуска и его предоставление зависит от политики организации и усмотрения ее руководства. Поэтому, в данной ситуации возможен отказ в предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска, но оформление такого отказа должно быть произведено в соответствии с установленным порядком и правовыми требованиями.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы: - Устав Вооруженных Сил Российской Федерации; - Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе"; - Приказ об установлении дополнительного неоплачиваемого отпуска; - Трудовой договор или контракт с военной организацией; - Удостоверение Военнослужащего Боевого Дальнобойщика (ВБД).

Ответ на вопрос зависит от того, было ли установлено право на дополнительный неоплачиваемый отпуск в соответствии с уставом ВС РФ и законодательством. Если такое право установлено и указано в Приказе, то военнослужащий имеет право на этот отпуск. Если же такое право не предусмотрено, то военнослужащему может быть отказано в выдаче дополнительного неоплачиваемого отпуска.

Статья 39 Федерального закона "О статусе военнослужащих", а также статьи 119-121 Трудового кодекса Российской Федерации.