Как доказать своевременное подачу заявления на оплачиваемый отпуск у ветерана боевых действий с удостоверением ВБД?

Уважаемый, чтобы доказать факт подачи заявления о предоставлении внеочередного оплачиваемого отпуска на основании статьи 16 п. 1.11 ФЗ №5, рекомендую использовать следующие действия: 1. Сделать копию заявления о предоставлении внеочередного оплачиваемого отпуска, которое вы подали работодателю, и сохранить ее. 2. Попросить у работодателя письменный ответ на ваше заявление о предоставлении внеочередного оплачиваемого отпуска с указанием даты получения вашего заявления. 3. Если работодатель отказывается дать ответ на ваше заявление, то вы можете направить ему заявление с уведомлением о вручении с просьбой официально подтвердить дату получения вашего заявления. 4. Если это не помогает получить официальное подтверждение о дате получения заявления, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием признать дату подачи заявления о предоставлении внеочередного оплачиваемого отпуска.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Заявление о предоставлении внеочередного оплачиваемого отпуска, которое вы подали своему работодателю.

2. Документы, подтверждающие факт подачи заявления, например, письменное уведомление о подаче данного заявления или копия заявления с отметкой о получении организацией.

3. Свидетельские показания других лиц, которые могу подтвердить факт подачи заявления.

4. Копия удостоверения ВБД, которое у вас имеется.

5. Копия Федерального закона N 5-ФЗ "О ветеранах", статья 16 пункт 1.11, на основании которой вы подали заявление на предоставление отпуска.

6. Любые другие документы, которые могут помочь в решении данного вопроса (например, письма, электронные сообщения, записи разговоров и т.д.).

Статья 16 пункт 1.11 Федерального закона №5 от 12.01.1995 года "О ветеранах" регулирует вопросы о предоставлении внеочередного оплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий. В данном случае, также могут быть применимы статьи Трудового Кодекса Российской Федерации в части определения порядка подачи заявлений работодателю, регистрации их при входящем номере.