Дополнительный оплачиваемый отпуск для ветерана боевых действий: право или неоднозначность?

Добрый день! В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 года №5-ФЗ "О ветеранах" ветеранам боевых действий и их семьям в Российской Федерации предоставляются дополнительные гарантии и льготы. Ветерану боевых действий может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск как работающему в организации, так и находящемуся в запасе. Документами, необходимыми для предоставления данного отпуска, являются: заявление ветерана, подтверждающие документы и решение работодателя о предоставлении отпуска. Работодатель обязан предоставить отпуск в течение 45 календарных дней с момента подачи заявления.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к Федеральному закону "О статусе ветеранов военной службы, гарантиях их социальной защиты" от 12 января 1995 года № 5-ФЗ, а также к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Согласно ст. 33 данного закона, ветеранам боевых действий, находящимся в запасе, дополнительно к основному ежегодному оплачиваемому отпуску предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Для предоставления данного отпуска работодателю необходимо предоставить соответствующее подтверждающее документальное подтверждение о статусе ветерана боевых действий и нахождении в запасе: удостоверение ветерана боевых действий или выписка из военного билета.

Если работодатель отказывается предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, то Вам необходимо обратиться в суд с иском о защите своих прав на получение данного отпуска.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 9 федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах", статья 13 федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях ветеранам, пострадавшим при ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и их близких" и статья 1 федерального закона от 10.01.1992 № 2202-1 "О воинской обязанности и военной службе" применимы для решения данного вопроса.