Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск для участников боевых действий и работников уголовно-исполнительной системы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2403638
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" участниками боевых действий признаются военнослужащие, участвовавшие в боевых действиях во время военных конфликтов, а также военнослужащие, участвовавшие в боевых действиях, связанных с исполнением миросохранительных задач. Следовательно, если вопрос касается возможности получения дополнительного оплачиваемого отпуска в рамках данного Закона, то необходима более детальная информация о конкретной ситуации. Если же вопрос касается возможности получения дополнительного отпуска на основании других законов или нормативных правовых актов, следует обратиться к соответствующим нормативным документам.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Документ, подтверждающий участие в боевых действиях. Это может быть свидетельство о прохождении военной службы, военный билет или другой аналогичный документ.
Документ, подтверждающий трудовое положение в уголовно-исполнительной системе. Это может быть трудовой договор, справка с места работы или другой аналогичный документ.
Работодатель может попросить дополнительные документы для решения данного вопроса, такие как справку о жилищных условиях, медицинские документы и т.д.
Рекомендуется обратиться к надзорному органу по труду вашего региона или юристу для получения более точной информации о том, какие документы конкретно могут потребоваться для решения данного вопроса.
Статья 49 Конституции Российской Федерации, статья 195 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы