Получите оплачиваемый отпуск: возможен для участников боевых действий, инвалидов 2 группы и пенсионеров, а также работников компании

Данная ситуация подпадает под действие ст. 327 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает право на оплачиваемый отпуск участникам боевых действий, в том числе и в Чечне, а также инвалидам 2-й группы, полученной в период прохождения военной службы. Свою возможность на получение оплачиваемого отпуска также сохраняют пенсионеры, которые продолжают работать в компании. Количество дней отпуска в данном случае не может превышать 20 суток.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса:

1. Паспорт лица, имеющего право на оплачиваемый отпуск до 20 суток (укажите полное ФИО), а также иные документы, подтверждающие его участие в боевых действиях в Чечне и получение инвалидности 2 группы.

2. Трудовой договор между компанией и работником (укажите ФИО), в котором должны быть определены права и обязанности сторон, в том числе отпускные.

3. Законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы отпусков и социальной защиты лиц, переживших боевые действия и получивших ранения или травмы в период прохождения военной службы.

В зависимости от конкретных обстоятельств дела могут понадобиться и другие документы, например, медицинские документы, подтверждающие инвалидность, свидетельства о воинской службе или участии в боевых действиях. Однако, если работник обращается к работодателю с такой просьбой, его документы обычно достаточно просты и не требуют особой легализации или их нотариального заверения.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации: «Отпуск за время прохождения военной службы и военных сборов».

Статья 78 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": "Право на дополнительный отпуск": - для инвалидов II группы - не менее 14 дней в году; - для участников боевых действий - до 30 дней в году.

Статья 166 Трудового кодекса Российской Федерации: "Право на оплачиваемый отпуск".