Документ внутреннего трудового распорядка: инструкция от директора магазина. Что делать автору вопроса?

Если директор магазина расписался за вас в новом документе во внутреннем трудовом распорядке дня, то вам необходимо проверить, что именно было подписано директором и понять, почему он сделал это за вас. Если он совершил это действие без вашего согласия, то это может быть нарушением ваших трудовых прав. В такой ситуации вам следует обратиться к юристу или в профсоюз для консультации по данному вопросу и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия внутреннего трудового распорядка дня, в котором была внесена корректировка или изменение.

2. Документ, в котором указывается, что директор магазина расписался за Вас. Это может быть либо подтверждение от самого директора, либо подписанный им бумажный документ.

3. Ваш трудовой договор.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации.

После получения этих документов, необходимо проанализировать ситуацию и выяснить, было ли данное действие директора магазина законным. В случае нарушения законодательства, необходимо обратиться к квалифицированному юристу для консультации и принятия необходимых мер.

Нужно уточнить, в каком контексте использовать статьи закона. Если речь идет о незаконном действии директора, то может быть применима статья 159 УК РФ "Мошенничество", а также статьи 327 и 328 Трудового кодекса РФ, которые регулируют вопросы трудовых распорядков. Однако, для более точного ответа, необходимо уточнить ситуацию и контекст.