Договор займа между работником и работодателем: правомерно ли удержание заработной платы?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать задолженность, которую имеет работник перед ним, в том числе по договору займа. Если в Договоре займа была предусмотрена возможность удержания задолженности за счёт заработной платы работника, то действия работодателя являются правомерными. Важно отметить, что обязательство погасить долг по Договору займа необходимо исполнить, независимо от увольнения работника. Однако если работник не согласен с размером удержания, то он имеет право обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор займа (оригинал или копия), заключенный между вами и вашим работодателем (физическим лицом);
2. Расписку, подписанную вами, в которой вы обязуетесь погасить долг по Договору займа согласно графику платежей;
3. Документы, подтверждающие увольнение из организации, где вы работали.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать сумму, превышающую 25% от заработной платы работника, за вычетом налогов и обязательных платежей. В данном случае, если работодатель удержал 100% заработной платы в счет погашения долга по Договору займа, то это действие является неправомерным.

Однако, если вы действительно обязались погасить долг по Договору займа согласно графику платежей, то работодатель имел право на удержание суммы соответствующего платежа, а оставшаяся часть заработной платы должна была быть выплачена вам.

Поэтому, необходимо разобраться в подробностях и проверить, была ли правомерной сумма удержания работодателем, и производить вычеты только в соответствии с законодательством. Если удержание было неправомерным, вы можете обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Статья 317 ГК РФ "Обязательства из договора" Статья 369 ГК РФ "Последствия неисполнения обязательств по договору займа" Статья 390 ГК РФ "Удержание денежных средств" Статья 806 ГК РФ "Возмещение убытков"