Удержание 50% заработной платы: правомерно ли в случае матери-одиночки с двумя детьми, зарплата которой не превышает 14 тысяч рублей в месяц?

Согласно статье 85 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", при наличии исполнительного документа на удержание задолженности в пользу кредитора, удержание производится из заработной платы должника в размере не более 50 процентов. Однако, при этом необходимо учитывать фактический доход должника и количество иждивенцев у него на содержании. Если заработная плата должника ниже прожиточного минимума для всех иждивенцев, то удержание производится в размере не более 30 процентов.

Следовательно, если заработная плата матери-одиночки составляет не более 14 тысяч рублей и на содержание всех иждивенцев в месяц приходится не более 2 тысяч рублей, то удержание 50 процентов ее заработной платы не является правомерным. Кроме того, учитывая что остальные взрослые члены семьи не работают официально, квалифицированное удержание задолженности не может быть произведено только со средств заработной платы матери-одиночки.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Исполнительный лист - документ, выданный судебным приставом-исполнителем, в котором указано, что с мамы-одиночки должны быть удержаны определенные суммы денежных средств.
2. Документы, подтверждающие доход матери - зарплатные ведомости, трудовой договор, свидетельство о единовременной помощи от государства и т.д.
3. Справки о доходах и составе семьи - из управления социальной защиты населения или местной администрации.

Определение правомерности удержания 50% зарплаты зависит от конкретных обстоятельств дела. В соответствии с законодательством Российской Федерации, удержание суммы зарплаты не может превышать 50% дохода работающего гражданина, если у него нет иждивенцев, и не может превышать меньшей из двух величин - 25% оставшейся суммы дохода или размера прожиточного минимума в регионе.

Однако, если у работающего гражданина есть иждивенцы, их наличие может повлиять на размер удержания зарплаты. В данном случае, если на содержание одного члена семьи планируется не более 2 тысяч рублей в месяц, то удержание 50% зарплаты матери может быть неправомерным. Однако, для решения данного вопроса необходимо провести более детальный правовой анализ всех обстоятельств дела.

Статья 112 Трудового кодекса РФ - о размере заработной платы работника;

Статья 77 Гражданского процессуального кодекса РФ - об исполнительном документе;

Статья 88 Гражданского процессуального кодекса РФ - об удержании заработной платы для удовлетворения требований кредитора.