Договор о материальной ответственности на предприятии гальваники: права и обязанности работника

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, заключение договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности является возможным, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором и если это не нарушает нормы трудового законодательства. Принятые Постановления Минтруда РФ также не должны противоречить законодательству Российской Федерации. Рекомендуем проверить данные документы и обратиться к компетентному юристу для консультации в вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и ОА предприятием.

2. Устав ОА предприятия и правила внутреннего трудового распорядка.

3. Законодательные акты, регулирующие вопросы материальной ответственности работников, такие как Трудовой кодекс РФ или закон "О защите прав потребителей".

4. Если работник является представителем профсоюза, могут потребоваться и связанные с этим документы, такие как коллективный договор или соглашение.

По поводу права начальства заключить с работником договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, следует отметить, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ такой договор может быть заключен только при наличии согласия работников, а также при условии, что они несут коллективную ответственность за результаты работы, а не за действия отдельных работников. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года N 85 не противоречит данному положению, поскольку оно лишь устанавливает правила материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника"
2. Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения на применение мер дисциплинарного взыскания"
3. Статья 14 Федерального закона "Об организации страхового дела в Российской Федерации" "Общие условия договора страхования" (если договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается как договор страхования)
4. Статья 4 Федерального закона "О защите прав потребителей" (если работником будут нарушены права потребителей при выполнении своих должностных обязанностей)