Определение материальной ответственности работника: права и обязанности

В данной ситуации вам следует обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на вопросах трудового права. Он сможет оценить юридическую обоснованность присутствия в договоре о материальной ответственности даты, предшествующей ревизии, а также действия работодателя по отказу в допуске к работе и настоянию на подписании договора. В случае нарушения ваших трудовых прав работодателем, вы имеете право на обращение в трудовую инспекцию и судебную защиту своих прав.

В данной ситуации вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому Кодексу РФ и закону о материальной ответственности работников.

По Трудовому Кодексу РФ работодатель не может принудительно заставить работника подписать документы, в том числе и договор о материальной ответственности.

Если работодатель считает, что вы несете ответственность за недостачу товара, он должен обратиться в суд и доказать вашу вину. Также вы можете обратиться к профсоюзу, если вы являетесь его членом, либо к трудовой инспекции, которые могут защитить ваши права и интересы.

В любом случае, работодатель не может отказать вам в работе и вынудить подписать документы. Если это происходит, то это нарушение Трудового Кодекса РФ и вы можете принять соответствующие меры, вплоть до обращения в суд.

НК РФ статья 77; Трудовой кодекс РФ статья 193; ГК РФ статьи 302-308; Кодекс РФ об административных правонарушениях статья 24.27.