Дочь работает в детском саду: перевод на должность няни без предупреждения. Возможность отказаться и законность перевода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2952484
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации работодатель не вправе изменять условия трудового договора односторонне без согласия работника. В данном случае, работодатель должен был предупредить работницу за два месяца об изменении её должности, если это предусмотрено трудовым договором. Если не было предупреждения или работница не согласна с изменением существенных условий трудового договора, она имеет право отказаться от работы по новой должности, но продолжать работать по прежней должности. Работодатель не вправе изменять ставку оплаты труда работницы без ее согласия. Если работница отказывается от перевода, работодатель может расторгнуть с ней трудовой договор в соответствии с законодательством. Однако, работница имеет право обратиться в суд, если ее права были нарушены работодателем.
Для решения данного вопроса вам потребуется следующие документы:
Трудовой договор вашей дочери со садом, содержащий ее должностные обязанности и условия работы.
Документы, подтверждающие факт того, что ваша дочь в настоящее время работает уборщицей, а не няней.
Документы, подтверждающие перевод вашей дочери на должность няни, если таковые имеются.
Нормативные акты, которые регулируют процедуры перевода сотрудников на другие должности.
Письменное уведомление работодателя о переводе на другую должность и причины его проведения.
Другие документы, которые могут предоставить дополнительную информацию о правовой стороне данного вопроса.
Если ваша дочь не согласна с переводом на должность няни, она имеет право отказаться от такой работы в соответствии с ее трудовым договором и в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если вам не удается решить вопрос с работодателем, то обратитесь за юридической консультацией в соответствующие органы государственной власти.
Трудовой кодекс РФ, глава 14 "Переводы работников", статьи 72-74; глава 15 "Изменение условий и порядка труда", статьи 75-80.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы