Отказ от вакцинации угрожает работе няни в детском саду: что делать, если вы столкнулись с такой ситуацией

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель вправе требовать обязательного проведения медицинских профилактических мероприятий, включая вакцинацию, от своих работников. Однако, если работник имеет медицинские противопоказания к проведению таких мероприятий, у него должна быть предоставлена возможность представить соответствующее медицинское заключение.

Если сестра автора вопроса имеет медицинские противопоказания к вакцинации и предоставленное ею медицинское заключение не принято работодателем, то в такой ситуации возможно обращение к органам юстиции за защитой своих прав.

Также, если работодатель угрожает увольнением без уважительных причин, это может рассматриваться как дискриминация по медицинским причинам, что также является нарушением законодательства и может быть обжаловано в соответствующих органах.

Для решения этого вопроса необходимо следующее:

1. Копия трудового договора сестры с детским садом.

2. Копия документа, в котором указывается, что работники детского сада обязаны быть вакцинированы.

3. Копия письма (или протокола) об отстранении сестры от работы.

4. Копия письма (или иного документа), в котором указывается, что сестра будет уволена в случае отказа от вакцинации.

Из-за специфики вопроса, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на трудовом законодательстве России. Он поможет определить законность действий работодателя и права сестры на защиту своих интересов и трудовых прав в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 49 Конституции РФ - о праве на труд; - Статья 6 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" - о правовом регулировании вакцинации; - Статьи 81-84 Трудового кодекса РФ - о правах и обязанностях работника и работодателя при приеме на работу, трудовых договорах, увольнении; - Статья 193 Гражданского кодекса РФ - о возмещении причиненного ущерба.