Длительность отпуска по уходу за ребенком: от 3 до 4 лет. Получите точную информацию.

Добрый день! Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, имеет право на отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 1,5 лет без сохранения за ним места работы. При этом работодатель обязан выплатить ему пособие в размере двух третей его последней заработной платы (но не более определенного лимита). Таким образом, отпуск по уходу за ребенком по закону длится до 1,5 лет. Непосредственно вопрос о продлении срока отпуска по уходу за ребенком до 4 лет неправомерен и не нашел юридического подтверждения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "О образовании в Российской Федерации"; - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.07.2014 г. № 442н "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (в редакции от 27.04.2018 г.); - Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2021 г. № 513 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам пособий по уходу за ребенком".

Согласно действующему законодательству, отпуск по уходу за ребенком продлевается до достижения им возраста трех лет. Однако, в случае усыновления или опеки над ребенком, отпуск по уходу за ним может продлеваться до достижения им возраста четырех лет. Такую возможность предоставляет Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2021 г. № 513.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по уходу за ребенком.