Директор школы нарушает закон, урезая заработную плату учителей: что делать?

Данные действия директора являются противоправными и нарушают законодательство о трудовых отношениях, а также права работников на защиту своих интересов. В такой ситуации рекомендуется обратиться к профсоюзу, юристу или органам государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, чтобы защитить свои трудовые права и интересы. Также можно рассмотреть возможность обратиться к суду для защиты своих прав и получения возмещения причиненного ущерба.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и материалы:

1. Трудовой договор и иные документы, связанные с трудовыми отношениями между директором школы и учителями, в том числе приказы о заработной плате.

2. Документы, показывающие законность тех или иных действий директора, например, протоколы заседаний педагогического совета или ученого совета, приказы, распоряжения директора.

3. Документы, свидетельствующие о фактах обещаний и шантажа со стороны директора школы, например, письма, записи разговоров, свидетельские показания.

4. Рекомендательные письма или письма отказа в рекомендации, выданные директором школы.

Для решения данного вопроса может потребоваться обращение в суд или к другим компетентным органам. Существует ряд юридических процедур, которые могут быть применены в данном случае. В частности, учителя могут обратиться в прокуратуру, в инспекцию труда или в суд с иском об обязании директора школы выплачивать заработную плату в полном объеме и без задержек, а также о защите от незаконных действий и шантажа. Важно также установить и привлечь к ответственности нарушителей закона.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде"; Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации "Коллективный договор и соглашения, заключаемые между работодателем и профессиональными союзами (их объединениями)"; Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата"; Статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации "Коммерческий подряд".