Решение суда: директор отстранен от должности и восстановлен, но кто возместит ущерб и заработную плату?

Согласно пункту 3 статьи 133 УПК РФ, если лицо не было осуждено, а уголовное преследование в отношении него было прекращено или он был оправдан, оно вправе потребовать возмещения имущественного и морального ущерба, причиненного в связи с привлечением его к уголовной ответственности, если не будет установлено, что источником причиненного ущерба является совершение данным лицом преступления.

С учетом этого, восстановленный теперь на должности директор имеет право на возмещение за 3 месяца не полученную им заработную плату по решению суда об отстранении, которое было отменено в апелляционной инстанции.

Ответственность за возмещение подобного имущественного вреда, причиненного незаконным решением об отстранении, лежит на муниципальном предприятии, на руководителя которого было вынесено данное решение.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение районного суда об отстранении директора муниципального предприятия от должности в связи с уголовным делом.

2. Решение апелляционной инстанции об отмене указанного решения о отстранении.

3. Документы, подтверждающие факт не выплаты заработной платы отстраненному директору за период рассмотрения апелляционной жалобы (3 месяца).

4. Документы, подтверждающие факт восстановления директора в должности.

5. Документы, свидетельствующие о том, что уголовное дело в отношении директора все еще находится на стадии предварительного расследования.

6. Письменные требования директора муниципального предприятия о возмещении не полученной заработной платы в течение 3 месяцев.

7. Иные документы, которые могут иметь значение для решения данного вопроса.

Согласно ч. 3 ст. 133 УПК РФ, лицо, которое было отстранено от должности в связи с предъявленным к нему обвинением в совершении преступления, имеет право на возмещение заработной платы за период отстранения, если в дальнейшем оно было полностью реабилитировано. Однако, в данном случае следует учитывать, что дело против директора все еще находится на стадии предварительного расследования, а следовательно, он не обладает статусом "реабилитированного". Следовательно, директор не имеет право на возмещение заработной платы за период отстранения.

Что касается вопроса о возмещении имущественного вреда, причиненного незаконным решением об отстранении, то соответствующие требования должны быть предъявлены к тому, кто принял эту незаконную решение, то есть к районному суду, который вынес решение об отстранении директора от должности в связи с уголовным делом.

ч. 3 ст. 133 УПК РФ.