Дежурство врача: как сохранить оплату за дневную работу на работе экстренной службы

Сохранится оплата за дневную работу врача чистых палат в соответствии с трудовым договором, поскольку дежурство врача экстренной службы является другой работой и должно оплачиваться отдельно. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, врачу должна быть предоставлена компенсация за дежурство 24 часа.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы и информация:

1. Трудовой договор врача, который должен содержать информацию о его должностных обязанностях, ставке заработной платы и возможном начислении дополнительных выплат за сверхурочную работу и дежурства.
2. График работы врача, который показывает, какие дни и часы он работает чистым палатным врачом, а какие дни и часы он дежурит в экстренной службе.
3. Нормативно-правовые акты, регулирующие выплату заработной платы за дополнительные работы и дежурства врачей.

С учетом этих документов и информации следует определить, будет ли врачу начислена оплата за день работы, если он в этот день был на дежурстве в экстренной службе. Например, если нормативно-правовые акты предусматривают начисление дополнительной выплаты за дежурства, то врачу может быть начислена оплата за его дежурство, но если день, на который приходится дежурство, является нерабочим для врача по графику работы, то врач может не получить оплату за этот день. Однако, окончательное решение по этому вопросу может принять только работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями трудового договора.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 91 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период отсутствия работника на работе по причинам, не зависящим от воли работодателя"; - Статья 107 Трудового кодекса РФ "Дополнительная оплата за работу в нерабочее время и выходные дни"; - Статья 113 Трудового кодекса РФ "Оплата сверхурочной работы".