Дежурства на выходные и праздничные дни: соответствие Трудовому кодексу Казахстана

Я не могу ответить на вопрос относительно трудового законодательства Республики Казахстан, так как я специализируюсь на законодательстве Российской Федерации. Каждая страна имеет свои нормы и правила в трудовых отношениях, которые могут отличаться от других стран. Рекомендуется обратиться к юристу, специалисту в области трудового права в Казахстане для получения подробной консультации и ответа на данный вопрос.

К сожалению, я являюсь юристом, специализирующимся на законодательстве Российской Федерации, а не на законодательстве Казахстана. Вам следует обратиться к квалифицированному юристу в Казахстане, который сможет дать конкретный ответ на ваш вопрос. Тем не менее, как правило, работодатель должен оплачивать дежурства и предоставлять отгулы за работу в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством Казахстана. Если работодатель не выполняет свои обязанности по оплате труда, то работник имеет право на обращение в соответствующие органы и защиту своих трудовых прав.

К сожалению, я не могу указать статьи Трудового кодекса Республики Казахстан, так как я являюсь юристом, специализирующимся на законодательстве Российской Федерации. Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на казахстанском законодательстве.