Дежурный электромонтёр 110/10 кВ со своим домом в 350 м от работы: график дежурства 3 через 2 дня, рабочие телефоны и сигнализация на дому, возможное увеличение часов

Никакого законодательного ограничения на количество часов у дежурного работника в Российской Федерации нет, однако работодатель обязан соблюдать норму 40-часовой рабочей недели. Если количество часов урезано, то это должно быть сделано с согласия работника и с учетом законодательных норм. Если работник не согласен с урезанием количества часов без его согласия, то он может обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию: 1. Трудовой договор или контракт, которые заключены между работником и организацией, где указана продолжительность рабочего времени и режим работы. 2. Нормативные акты, регулирующие рабочее время и время отдыха работников, такие как Трудовой кодекс РФ, законы и постановления о труде, коллективный договор и локальные нормативные акты организации. 3. Информация о том, какие изменения в рабочем времени были внесены и когда. 4. Решение работодателя об урезании часов и обоснование причин такого решения.

После анализа указанных документов и информации юрист сможет определить, были ли нарушены права работника и организации при урезании рабочих часов.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91 "Продолжительность рабочего времени и времени отдыха" - Статья 155 "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде" - Статья 192 "Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по охране труда"