Несправедливые рабочие условия кассиров: только 11 часов записываются в табель из 15-ти часов рабочего дня. Без подписанного договора трудового права на вашей стороне. Требуется помощь.

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочее время не должно превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Ответственность за соблюдение норм трудового законодательства лежит на стороне работодателя, который должен заключить договор трудовой с каждым работником. Если вы работаете без подписанного договора трудового, рекомендуется обратиться за помощью к инспекции труда или к адвокату, специализирующемуся на трудовом законодательстве.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем.
2. Табель учета рабочего времени с отметками фактически отработанных часов.
3. Распоряжение или другой документ, которым была установлена новая рабочая неделя или изменен график работы.
4. Любые другие документы, подтверждающие нарушение трудового законодательства и прав работника.

Для получения консультации обращайтесь в профессиональную юридическую фирму или советуйтесь с представителем профсоюза.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91 "Пределы продолжительности рабочего времени", статья 109 "Связь с выходными и праздниками", статья 136 "Ежедневные и еженедельные перерывы в работе". Кроме того, можно обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав как работника.