Декретный отпуск: выплаты и зарплата во время беременности

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в период декретного отпуска работодатель обязан выплачивать женщине выплату в размере ее среднемесячного заработка, рассчитанного как среднее арифметическое заработка за три предшествующих месяца. Таким образом, среднемесячный заработок будет рассчитываться исходя из зарплаты работницы за три месяца перед началом декретного отпуска. Указанный вами размер зарплаты 9000 тыс. руб. может быть использован для расчетов по составлению декретных выплат.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем. 2. Свидетельство о беременности или родовспоможении, выданное врачом. 3. Расчетный листок или иной документ, подтверждающий размер заработной платы. 4. Приказ о переводе на отпуск по беременности и родам. 5. Документы, подтверждающие выплату отпускных, пособий и других дополнительных выплат, если таковые предусмотрены законодательством или коллективным договором.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщинам, находящимся в декретном отпуске, выплачивается пособие в размере 100% среднего заработка за последние 2 года работы (но не более 240 645 рублей в месяц). В данном случае, если заработная плата работницы составляет 9000 рублей, важно установить на какой период ее заработная плата должна быть расчитана в процессе выплаты пособия.

Статьи 255, 256, 261, 266 Трудового Кодекса Российской Федерации.