Устройство на работу во время беременности: декретный отпуск и размер выплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, имеющая стаж работы не менее 6 месяцев, включая и текущее место работы, имеет право на получение ежемесячных выплат пособия по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за три последних месяца работы.

Таким образом, при соблюдении этого требования, вы сможете рассчитывать на декретные выплаты. Для того, чтобы правильно рассчитать размер выплат, необходимо предоставить справки о доходах за последние годы, а также справки с текущего места работы.

Но следует учитывать, что при устройстве на работу на 3 месяце беременности, работодатель может находиться в затруднительном положении, связанным с замещением вашей должности в период декретного отпуска. Поэтому не исключено, что ваше трудоустройство может вызвать возражения со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: копию трудового договора с указанием даты приема на работу и копию приказа о приеме на работу, а также документы, подтверждающие выплату заработной платы за последние 2 года (возможно, справку с мест работы).

Для определения размера пособия по беременности и родам и его выплатам, после рождения ребенка, необходимо обратиться к органу социальной защиты населения, предоставив им указанные документы. В этом случае, размер пособия по беременности и родам высчитывается на основании средней заработной платы за последние 2 года.

При дальнейших вопросах и необходимости уточнения, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или социальному работнику в соответствующем органе социальной защиты.

Статья 255 Трудового Кодекса Российской Федерации.