Декретный отпуск: выплаты автору во время ухода за ребенком и больничный по родам - что положено?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничный по беременности и родам закрылся 28 февраля. Я получила две выплаты: 19 декабря - 2043 рубля и 7 марта - 1343 рубля. Я хотела бы узнать, является ли это все, что мне положено в декрете со вторым ребенком?

| Степан, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, положены следующие выплаты: ежемесячное пособие по уходу за ребенком (в сумме не менее 50% рабочего заработка), отпускные в размере среднего заработка за последние 2 года (исчисляются с учетом выплат, полученных за отчетный период), а также единовременные выплаты при рождении ребенка (если это первый ребенок) и при усыновлении (удочерении) ребенка. Важно отметить, что размер выплат может зависеть от региона проживания и от многих других факторов. Поэтому, для получения более конкретной информации о своих правах и выплатах, рекомендуется обратиться к специалисту в данной области или в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.

  2. Справка об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

  3. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев до выхода в отпуск по уходу за ребенком.

  4. Свидетельство о рождении первого ребенка.

  5. Трудовую книжку.

  6. Договор об оказании услуг няни (если были наняты услуги няни).

  7. Копии документов, подтверждающих выплату пособий по уходу за ребенком (если такие имеются).

С учетом имеющейся информации, к подтверждению права на дополнительные выплаты и пособия возможно потребуется дополнительное изучение законодательства и конкретных обстоятельств ситуации. Также есть вероятность потребоваться дополнительные документы и объяснения, связанные с реализацией права на дополнительные выплаты и пособия.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

  • Статья 255 Трудового Кодекса Российской Федерации "Условия оплаты труда при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком"
  • Статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии работникам, имеющим детей"
  • Статья 19.1 Федерального закона "Об отпусках по беременности и родам"
  • Статья 18.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы