Декретный отпуск: Можно ли мужу заменить жену? Вопросы о продлении договора в другом городе

Могу ли я, находящийся в другом городе и имеющий договор, который продлевается каждые 3 или 6 месяцев, уйти в декретный отпуск вместо моей жены, которая находится в декрете от первого ребенка и ждет второго?

| Феликс, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1998 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком не может быть предоставлен лицу, которое не является родителем ребенка, либо опекуном, попечителем. Поэтому в данной ситуации вы не можете уйти в декретный отпуск вместо жены. Жена может оформить переход прав на получение ею декретного отпуска вам, но при условии, что вы являетесь отцом ребенка. Также следует обратить внимание на то, что наличие работодателя и договора с ним в другом городе не является препятствием для предоставления декретного отпуска, однако, возможно потребуется согласие работодателя на предоставление данного отпуска.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1998 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и сведения:

  1. Копия трудового договора и его продления, если оно было.

  2. Документы, подтверждающие, что вы являетесь законным супругом жены (свидетельство о заключении брака).

  3. Справка из вашей организации, подтверждающая ваше занятость (трудовая книжка, заключение трудового договора, документ, содержащий сведения о заработной плате).

  4. Свидетельство о рождении первого ребенка жены.

  5. Документы, подтверждающие, что ваша жена находится в декретном отпуске по уходу за первым ребенком (справка из медицинской организации, свидетельство о рождении первого ребенка).

  6. Заявление вашей жены о том, что она согласна передать вам свой декретный отпуск.

Однако, стоит отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, декретный отпуск может быть предоставлен только одному из родителей, а сам факт того, что вы работаете в другом городе и на контрактной основе, не является основанием для получения декретного отпуска.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1998 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" - статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления отпусков по уходу за ребенком" - статья 159 Семейного кодекса Российской Федерации "Обязанности родителей по воспитанию детей"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы