Декретный отпуск и справка 182N: начисление выплат на ребенка в период ухода до 1.5 лет

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен начислять денежную выплату на ребенка только при нахождении матери (в данном случае - вы) на отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Начисление денежной выплаты на ребенка за текущий период работы не предусмотрено. Для получения более подробной информации по данному вопросу рекомендуется ознакомиться с соответствующими нормативными актами.

Для решения данного вопроса работодатель должен запросить и проверить у работника следующие документы: 1. Справку 182Н, подтверждающую право на получение денежной выплаты на ребенка в связи с уходом за ним до достижения им 1,5 лет. 2. Трудовой договор работника с указанием условий труда и возможных выплат. 3. Законодательство РФ и правила, устанавливающие порядок начисления и выплаты социальных выплат в связи с уходом за ребенком. После проверки этих документов работодатель должен определить право работника на получение денежной выплаты и начислить ее в соответствии с установленным порядком.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска по беременности и родам".
• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет".
• Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Денежная выплата при рождении ребенка".
• Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".