Начисление пособия и декретный отпуск для рожденного ребенка до 1,5 лет.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается за период, в течение которого ребенок находился под прямым уходом одного из родителей или законного представителя. Если ребенок родился в марте, а декретный отпуск закончился в июне, то пособие будет начисляться с марта и до конца периода, установленного законодательством, то есть до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Для определения права на пособие и начисления его размера в данной ситуации могут понадобиться следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, которое подтверждает дату его рождения в марте.

2. Документ confirming the employment of the mother (“трудовой договор”, “контракт”, etc.), который доказывает, что матери ребенка был предоставлен декретный отпуск, закончившийся в июне.

3. Решение о начислении пособия на ребенка, в котором должны быть установлены сумма и период начисления этого пособия.

4. Различные другие документы (например, паспорт матери и т.д.), которые могут потребоваться для подтверждения права на пособие на ребенка и получения его матерью.

Для решения указанного вопроса необходимо обратиться к Закону РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". В случае, если ребенок родился в марте, а декретный отпуск закончился в июне, то семье полагается пособие до 1,5 лет от даты рождения ребенка. Для получения пособия необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства и предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Свидетельство о браке или его копию (если имеется);
4. Справка с места работы (по желанию);
5. Паспорт родителей или удостоверение личности (если имеется).

При обращении в орган социальной защиты населения также необходимо предоставить документы, подтверждающие доходы семьи и проживание в одном домохозяйстве.

Статьи закона необходимы для конкретного юридического случая. В данном случае, без дополнительных деталей и контекста, необходимо знание основных правил начисления пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но если уточнить, что ребенок родился на территории Российской Федерации, то для начисления пособия необходимо ссылаться на статью 256 Трудового кодекса РФ (ред. от 13.05.2019), а также на соответствующие нормативные акты Пенсионного фонда РФ и министерства труда и социальной защиты РФ.

Статья 255 Трудового кодекса РФ.